公司介绍

使命：迅速培养称职的管理人才和创业者，使他们能与世界强者竞争

愿景：帮助管理者学习先进的管理内容，使其卓有成效

北京德鲁克管理顾问有限公司，主要成员包含前德鲁克管理学院认证讲师（CDE认证讲师）、前德鲁克管理学院教学研发人员。致力于通过对管理者进行培养和引导，更好的学习并实践德鲁克的管理理念方法，培育出卓有成效和品德高尚的管理者，为实现一个功能健全、和谐发展的社会做出自己的贡献。

北京德鲁克立足于中国的管理实践，不断创新发展，提供德鲁克系列版权课，形式包含德鲁克系列公开课、内训课、工作坊、定制项目等；内容包含：《八项管理技能》、《卓有成效的管理者》、《管理者与组织》、《创新与企业家精神》、《目标管理与自我控制》、《引领变革》、《领导力与激励》、《企业战略》等。

管理大师德鲁克先生曾经说过：“管理不在于‘知’，而在于‘行’。” 培训如何成为嫁接知行合一的桥梁？北京德鲁克汇集了国际、国内一批资深管理学、经济学专家与学者与国内外企业家、企业高层管理者，德鲁克先生本人以及德鲁克管理研究人员，将德鲁克管理内容与中国实践相结合，研发了针对不同层级管理者培训的阶梯式的课程体系，满足管理者不同阶段的培训需求。

公司优势

l 理论领先——萃取德鲁克先生教学和咨询中对管理学研究的精髓，传递世界最经典、先进的管理理论。

l 案例经典——课程中所使用案例均为富有代表性案例，经过精心设计与开发，其针对性，启发性和适用性均为世界领先水平，很多学员反馈“案例如身边发生的事”。

l 教学形式先进——课程采用成人教学方式、互动启发模式，通过小组研讨，引导等形式，充分保证课程的学习效果和实用性。

l 课程设计专业——课程由中美多位德鲁克专家合作研发而成。从理论到案例，均由专家精心挑选和设计，确保了高品质的课程。

l 授课师资队伍专业——授课教师均是对德鲁克的管理思想高度认同并有深入研究、同时又有丰富管理实战经验和教学经验的资深专家。他们或是直接受教于德鲁克，或是在德鲁克亲自担任顾问的国际大企业、管理教育机构中工作过，或是具有数十年创业经验的成功企业家。

l 内容系统——内容包含管理自己、管理他人、管理团队、管理机会、管理绩效等管理路径，系统全面帮助管理者学习德鲁克管理路径，从初级到高级，从通用到专项，进阶式学习。高阶专项内容涉及战略、目标管理、创新、变革、领导力、盈利模式、投资并购、有效决策、激励、营销、知识工作者管理等构成高层管理者发展项目。通用必修内容涉及时间管理、用人、辅佐上司、激励下属、跨部门沟通协作、规划工作、善用资源、制定计划、委派授权、指导下属、绩效评估、培养人才、有效沟通等20多项必备管理知识和技能。

部分客户：

中国工商银行、工行四川省分行、工行贵金属、工行网络金融中心、工行数据中心、工银理财、华融科技、中国电信、中国电信四川省分行、中海油气电集团、中国电建、航天一院15所、航天二院206所、25所、706所，恒丰银行、中原银行、五矿地产、中铁十二局、长征天民高科、中广核铀、阳光人寿、阳光财险、太平洋保险、苏州沪云医药股份、绿盟科技、施耐德电气、北京奔驰、北汽集团、中航工业、中国邮政集团、国投钦州、绿城地产、浪潮集团、红星美凯龙、辉瑞、邯郸建投集团、百度、小米、字节跳动、美团等。