课程大纲：1、 制定计划计划制定不周的结果和迹象制定计划的四个好处不愿意制定计划的原因互动：制定计划的难点和挑战工具：行动计划模板2、 监督检查检查的作用检查的四个原则检查的四个技巧避免频繁救火3、 授权管理者不授权的原因授权的步骤   什么事可以授权授权给什么人授权与用人之长授权与人才培养4、 辅导因人而异的辅导方式（四种辅导方式-根据能力意愿）教练式辅导的步骤GROW模型引导式问题的设计...

   摘要： 2024年12月5-6日，北京德鲁克管理顾问有限公司为广东某知名央企提供德鲁克培训，主题为《领导力与激励》，授课讲师为北京德鲁克资深讲师。课程围绕德鲁克关于领导力的内容、工具、方法展开。采用互动式教学，引发***思考，转变思维，建立新的认知，转化为新的行动和行为。取得一致好评。    在当今竞争激烈且变化迅速的商业环境中，企业面临着诸多挑战，如市场竞争的加剧、技术的快速迭代以...

管理课程通常都是讲如何管理别人，本课程却是如何让管理者管理自己，使管理者本身变得更加卓有成效。正如德鲁克所说，管理者能否管好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。管理者必须卓有成效。   在过往的管理实践中，大部分企业都表示，他们的管理者在管理过程中往往会面临如下挑战：1. 对管理者的成效不够重视：在当今剧变的、不确定性的大环境中，卓有成效的管理者是企业的关键的战略资源，...

《经济人的末日》(The End of Economic Man: A Study of the New Totalitarianism)是1939年用英文在美国纽约出版的巨著。德鲁克以敏锐的洞察力深刻剂析了法西斯主义社会和思想根源，预言西方传统意义上的“经济人”末日来临。他指出，由于那些宣称既能改善人们物质生活又能提高人类尊严的传统理论在社会实践中破产,已丧失其固有的吸引力，于是绝望的群众...