战略管理：帮助明确组织战略方向，发挥核心优势；

目标管理:帮助制定组织和部门目标，实现自我控制；

领导力激励：领导团队和个人实现组织战略和目标；

创新变革：帮助提高创新能力，在变化中抓住机会。